I премиЯ
в сфере строительства и недвижимости
19:00
Мясницкая 13, с20
01.11.21
QUATTRO.SPACE
мир изменился!
РУКОВОДИТЕЛЬ = ЛИЧНОСТЬ

В наше время недостаточно быть просто профессиональным руководителем, достигшим успеха и реализующим громкие проекты.

Важно быть интересным многогранным человеком, переживающим радости и потери, идущим к мечте, увлеченным и открытым!
Первая Премия в отрасли, присуждаемая за выдающиеся личные качества руководителя!
Участие в Премии даёт уникальную возможность выявить достоинства лидера компании и показать их миру!
А давайте просто сравним портреты этих людей, а точнее, одного и того же человека
Андрей Михайлович Петров
Генеральный директор девелоперской компании «Капитал девелопмент»
Андрей Михайлович Петров
Генеральный директор девелоперской компании «Капитал девелопмент»
В чем же отличие Премии «Человек Года» от других профессиональных Премий рынка?
Портрет №1
В компании с 2012 года.
Пришел на должность финансового директора, с 2016 года стал генеральным директором.
Компания под его руководством сдала более 1,5 миллиона квадратных метров жилья. В стадии проектирования и строительства находится более 800 000 кв.м. Женат, имеет троих детей
Портрет №2
Переехал в Москву в 1992 году из небольшого поселка Орловской области имея всего 2000 руб в кармане. Устроился на стройку в качестве разнорабочего. Прошел все стадии в организации и дошел до заместителя директора по капитальному строительству. В 2002 году решил резко сменить сферу деятельности и перешёл на работу в девелоперскую компанию, занимающуюся строительством жилья на позицию аналитика. За 19 лет в бизнесе Андрей Михайлович стал свидетелем и непосредственным участником основных событий на рынке недвижимости и в 2016 году, возглавив молодую компанию с амбициозными акционерами и за 5 лет вывел ее в топ — 10 компаний рынка.

Герой нашей публикации — любящий семьянин, более 25 лет в браке, имеет троих дочек. Об этом почти никто не знает, но 6 лет назад в его семье случилась настоящая трагедия — маленькая дочь родилась с редкой болезнью и более 2 лет находилась на постоянном лечении в Германии. Андрей Михайлович жил на 2 страны — неделю он находился на работе, где компания стремительно развивалась и требовалось его активное вовлечение, а каждую пятницу вылетал Германию, чтобы поддержать жену и ребенка. К счастью, дочь удалось полностью вылечить. После этого случая Андрей стал активно поддерживать Фонд по борьбе с этим редким заболеванием и помог увеличить более чем в 10 раз объем пожертвований.
В это непростое время Андрей Михайлович открыл в себе творческое призвание — он пишет картины, которые, как это ни удивительно, хорошо продаются в России и в Германии. Все вырученные от продаж деньги он направляет в Фонд.
На сегодняшний день, у Андрея Михайловича две цели — вывести компанию в топ 5 лидеров рынка и родить сына — над обоими он усердно работает.
Мы уверены, что у него все получится!
А давайте просто сравним портреты этих людей, а точнее, одного и того же человека
Андрей Михайлович Петров
Генеральный директор девелоперской компании «Капитал девелопмент»
В чем же отличие Премии "Человек Года" от других профессиональных Премий рынка?
Портрет №1 ↓
В компании с 2012 года.
Пришел на должность финансового директора, с 2016 года стал генеральным директором.
Компания под его руководством сдала более 1,5 миллиона квадратных метров жилья. В стадии проектирования и строительства находится более 800 000 кв.м. Женат, имеет троих детей
Андрей Михайлович Петров
Генеральный директор девелоперской компании «Капитал девелопмент»
Портрет №2 ↓
Переехал в Москву в 1992 году из небольшого поселка Орловской области имея всего 2000 руб в кармане. Устроился на стройку в качестве разнорабочего. Прошел все стадии в организации и дошел до заместителя директора по капитальному строительству. В 2002 году решил резко сменить сферу деятельности и перешёл на работу в девелоперскую компанию, занимающуюся строительством жилья на позицию аналитика. За 19 лет в бизнесе Андрей Михайлович стал свидетелем и непосредственным участником основных событий на рынке недвижимости и в 2016 году, возглавив молодую компанию с амбициозными акционерами и за 5 лет вывел ее в топ — 10 компаний рынка.

Герой нашей публикации — любящий семьянин, более 25 лет в браке, имеет троих дочек. Об этом почти никто не знает, но 6 лет назад в его семье случилась настоящая трагедия — маленькая дочь родилась с редкой болезнью и более 2 лет находилась на постоянном лечении в Германии. Андрей Михайлович жил на 2 страны — неделю он находился на работе, где компания стремительно развивалась и требовалось его активное вовлечение, а каждую пятницу вылетал Германию, чтобы поддержать жену и ребенка. К счастью, дочь удалось полностью вылечить. После этого случая Андрей стал активно поддерживать Фонд по борьбе с этим редким заболеванием и помог увеличить более чем в 10 раз объем пожертвований.
В это непростое время Андрей Михайлович открыл в себе творческое призвание — он пишет картины, которые, как это ни удивительно, хорошо продаются в России и в Германии. Все вырученные от продаж деньги он направляет в Фонд.
На сегодняшний день, у Андрея Михайловича две цели — вывести компанию в топ 5 лидеров рынка и родить сына — над обоими он усердно работает.
Мы уверены, что у него все получится!
Профессиональные премии очень важны и нужны рынку, но Премию «Человек года» мы будем вручать второму Андрею Михайловичу Петрову
Цель Премии - дать возможность коллективам компаний рассказать коллегам, партнёрам и клиентам о своих руководителях - многогранных, интересных, вдохновляющих личностях, которыми можно гордиться!
строители
поставщики услуг для строительства
девелоперы
архитекторы
банки
управляющие объектами недвижимости
поставщики строительных и отделочных материалов
агентства недвижимости
проектные организации
общественные организации
органы власти
финал церемонии
общее голосование гостей
Премия «Человек Года» вручается в 25 номинациях
Восторг и гордость за людей, которые рядом!
Интерактивная развлекательная программа "Стань добрее!"
Доброжелательная атмосфера и позитивное настроение
Звёзды кино, спорта и шоу бизнеса в качестве группы поддержки
Изысканный банкет от
Концептуальный фотоконкурс "Будем ближе!"
Дмитрий Москаленко
Президент Российского Совета Торговых Центров,первый заместитель генерального директора АО "Корпорация А.Н.Д."
Сергей Кононыхин
Председатель Правления Ассоциации «Объединение генподрядчиков в строительстве»
Анастасия Могилатова
Президент AREA Ассоциации агентств элитной недвижимости
Тамара Лукьяненко
Руководитель проекта RosBuild Российская строительная неделя АО «Экспоцентр»
Антон Мороз
Вице-президент Ассоциации «Национальное объединение строителей»
Сергей Николаев
Руководитель отдела по работе со СМИ в Акционерном обществе «ДОМ.РФ»
Наталья Пронина
Руководитель проекта «Недвижимость»
Издательского дома «Коммерсантъ»
Людмила Стрельцова
Шеф-редактор проекта «Интерфакс-Недвижимость», Международная информационная Группа "Интерфакс"
Алёна Шевченко
Руководитель проекта «РБК-Недвижимость»
Елена Никитина
Главный редактор «Ведомости. Недвижимость»
Сергей Вайнбранд
Со-основатель и управляющий партнер независимого коммуникационного агентства Wainbrand Partners
Александр Изотов
Президент кинокомпании «Царь Pictures», руководитель event агентства Constellation
Сергей Велесевич
Руководитель редакции «РБК-Недвижимость»
Игнат Бушухин
Главный редактор «РБК-Недвижимость»
Григорий Полторак
Вице-президент Российской гильдии риэлторов
Антон Филатов
Редактор отдела Делового издания "Ведомости"
Quattro.space
Новое фешенебельное ивент пространство для мероприятий любого уровня!
Москва, ул. Мясницкая, 13, с 20
К участию в Премии приглашаются ведущие компании, общественные объединения и органы власти сферы строительства и недвижимости, работающие в России. Организации могут номинировать не более 2-х своих руководителей и акционеров
Подача заявки - до 05.10.2021
Определение лонг листа номинантов Премии - до 12.10.2021
Определение шорт листа номинантов Премии - до 22.10.2021
Церемония вручения Премии - 01.11.2021
Премия вручается в 25 номинациях, разделённых на тематические блоки
Календарный план Премии:
Блоки номинаций:
1. Вечные ценности
2. Творим добро
3. WOW boss
4. Любимый шеф
5. Верим в победу
1. Выдвинуть кандидата от компании. Мы очень рекомендуем привлечь к процессу выдвижения кандидата коллектив сотрудников компании — это сделает их ближе друг другу!

2. Составить эссе в свободной форме от 1 до 3 страниц А4 (1 560 — 5580 знаков). Эссе должно отвечать на вопрос — «Почему именно ваш руководитель достоин звания «Человек года» за выдающиеся личные качества?

3. Приложить от 5 до 10 фотографии хорошего качества, иллюстрирующих текст

4. Прислать нам материалы для рассмотрения членами жюри
Как принять участие?
Участие в Премии БЕСПЛАТНОЕ
© Все права защищены. Urbanius Club 2021
КОНТАКТЫ
Политика конфиденциальности